We zorgen voor meer bruis in bedrijven

Onze aanpak

We werken altijd op maat, waarderend, uitdagend, praktijkgericht en… radicaal persoonlijk. 

We doen niets liever dan de mens achter de professional leren kennen. En nodigen de professionals waarmee wij werken voortdurend uit om datzelfde te doen. Omdat we geloven dat de relatie altijd voor gaat op de taak. En de relatie zich verdiept vanuit wederzijdse interesse, zorg en vragen. Niet voor niets is onze missie:
Guided by Nature, Leading with Humanity
Middel 18

We co-creëren onze trajecten op
basis van deze overtuigingen:

Onze 6
overtuigingen

  • Groei:
    er is altijd een volgend niveau om naar te streven. Van zelfbewustzijn, leiderschap of teamprestatie,
  • Betekenisvolle ontmoetingen: verbondenheid, een positieve intentie en vertrouwen zijn de basis van (onze) samenwerking
  • Vertragen om te versnellen:
    train je reflectiespier regelmatig om patronen te herkennen en verantwoordelijkheid te nemen voor verbetering
  • Leren door te doen:
    experimenteer, merk wat werkt en wat niet en zet de volgende stap.
  • Diversiteit als hefboom:
    werk in complexe situaties met de collectieve intelligentie, betrek ieders unieke bijdrage
  • Resultaatgerichtheid:
    we combineren meetbare output met waardevolle leereffecten. Zo zijn resultaten en betekenis altijd verbonden.
Beliefs_NL

Dit doen wij anders

We zorgen voor activatie
naast implementatie

Veel ontwikkeltrajecten leggen de nadruk op het implementeren van de strategie, het aanpassen van de inrichting en werkwijzen of het uitrollen van plannen. Dit noemen we de statische organisatiekant.
Wij focussen op het activeren van de strategie en gaan vanuit de ambitie met leiderschap en cultuur aan de slag. We brengen motivatie, eigenaarschap en samenwerking in beweging. Dit noemen we de dynamische, menselijke kant. Resultaten van werken langs deze lijn zijn onder andere: toegenomen vertrouwen, veranderbereidheid, verantwoordelijkheid en teamvorming. Meer bruis! Daarna (pas) is het zaak slim door te pakken aan de organisatiekant: klik vast wat helpt of werkt.
En: onze aanstekelijke ambitie om de wereld een stukje mooier te maken!

Wat onderscheidt ons nog meer?

  • We co-creëren onze trajecten met onze klanten. Dat zorgt voor meer maatwerk, geloofwaardigheid en impact van onze interventies. En voor gedeelde verantwoordelijkheid.

  • We beïnvloeden altijd op drie niveaus: het individu, het team en de organisatie.

  • We sturen op in-context-leren. We gaan aan de slag met de echte issues waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Geen role play maar real play.

  • We waarderen talent, inzet en initiatief én we dagen uit om te experimenteren. Support & challenge noemen we dat.

  • We gaan voor concrete, meetbare resultaten én voor merkbaar effect. Dat laatste is de basis voor het succes van morgen.

  • Afhankelijk van de situatie zijn we sparringpartner, adviseur, facilitator, trainer, coach of katalysator. Ons team brengt brede expertise en een wereldwijd bereik. Maar bovenal zijn we vooral: mens!

  • Wij laten ons inspireren door en werken met: Lumina, Spiral Dynamics, Systemisch Werk, Positieve Psychologie, Secure Base Leadership, Transactionele Analyse, Voice Dialogue en vanzelfsprekend: de natuur.

De natuur is het ‘operating system’ van onze aarde. Zonder de natuur kunnen we niet (over)leven. Welke erfenis wil je achterlaten voor toekomstige generaties? Welke keuzes kun je nu maken die een positieve impact hebben  op de wereld van morgen? We geloven dat organisaties hiervoor belangrijke hefbomen zijn. En dat vraagt om toekomstgericht leiderschap. Daar dragen wij graag óns steentje aan bij.

Ook jullie helpen we graag

We zijn benieuwd naar jullie vraag!

Neem contact op