Hoeveel toekomstkracht zit er in jouw organisatie?
Wij helpen leiders en hun teams om Toekomstkrachtig te worden.
“We activeren mensen om vanuit positief zelfbewustzijn waarde toe te voegen aan de wereld om hen heen.”
Toekomstkracht
In elke organisatie ligt meer toekomst besloten dan we vaak benutten. Net zoals in een zaadje de potentie van een boom al aanwezig is, dragen mensen, teams en systemen een natuurlijke kracht in zich om te groeien en zich te vernieuwen.
Met het concept toekomstkracht onderzoeken en ontwikkelen we hoe organisaties die potentie weer kunnen vrijmaken. Niet alleen door strategie en structuur, maar door verbinding, betekenis en gedeeld leiderschap. Zo ontstaat ruimte voor vernieuwing die niet wordt opgelegd, maar van binnenuit groeit.
Natural Break
in mei en juni
In een natuurlijke omgeving worden we herinnerd aan ritme, samenhang en ontwikkeling. Tijdens onze natural break trekken we ons daarom met een aantal fijne contacten uit ons netwerk en gids Alan McSmith voor 24 uur terug in de natuur. Om te vertragen en opnieuw verbinding te maken. Met onszelf, elkaar en de grotere context waarin we werken en leven. Vanuit die verbinding ontstaat vaak vanzelf een ander perspectief op leiderschap, richting en mogelijkheden.
Teaming voor
duurzame inzetbaarheid.
Partner van het CDIN
Het Centrum voor Duurzame Inzetbaarheid vroeg ons als samenwerkingspartner voor organisaties die willen werken aan Teaming. We helpen Teams wendbaar en Toekomstkrachtig te maken. Ervaar veiligheid, gedeelde verantwoordelijkheid, duurzame groei en werkplezier. Duurzaam inzetbaar zijn is immers geen solo-onderneming.
Ontsluit de Toekomstkracht in jouw organisatie
Wanneer kunnen we helpen?
Mensen die ‘thriven‘ in organisaties laten ongelofelijke dingen gebeuren. Wij geloven dat er betere, meer duurzame resultaten mogelijk zijn. Dat kan als iedereen met sprankelende ogen en vanuit positief zelfbewustzijn een bijdrage levert. En in zorgzame en uitdagende teams samenwerkt aan een gezamenlijke ambitie. Hier kunnen we bij helpen:
Je wil je eigen
Toekomstkracht vergroten.
Voor leiders en professionals die vaker een positieve impact willen veroorzaken.
We helpen je jezelf beter te begrijpen. En dagen je uit om waardevolle leiderschapskeuzes te maken. Zo zorgen we voor:
Je wil Toekomstkracht
brengen in je team.
Voor teams die hun volledige potentieel willen benutten. En optimaal willen bijdragen aan hun omgeving.
We helpen teams hun focus, samenwerking en eigenaarschap te verbeteren. Zo zorgen we voor:
Je wil een Toekomstkrachtige
organisatie.
Voor organisaties die wendbaar, resultaatgericht en vol bezieling in de wereld willen staan.
Onze activatietrajecten helpen organisaties om duurzaam te ontwikkelen. Zo zorgen we voor:
Je wil meer Toekomstkracht zien in de commercie.
Voor wie een vertrouwde en gewaardeerde adviseur wil zijn en samen met zijn klant meer bereikt dan alleen het sluiten van een deal.
We leren je hoe je niet alleen zakelijk maar ook persoonlijk en duurzaam waarde toevoegt. Zo zorgen we voor:
Je wil Toekomstkrachtige directie, RvB of CvB
Voor bestuurders die hun impact willen vergroten voor het in beweging brengen van hun organisatie.
We helpen het beeld helder te krijgen van wat er nodig is in de organisatie. En wat dat van ieders leiderschap vraagt. Zo zorgen we voor:
Je wil de Toekomstkracht in jong talent versterken
Voor organisaties die aantrekkelijk willen zijn en blijven voor bruisend talent.
We helpen met talentprogramma’s op maat: een vliegende start voor jonge werknemers. Zo zorgen we voor:
We vermenselijken de
wereld waarin we werken
Dit is wat we doen
We werken aan Toekomstkracht. We brengen duurzame veranderingen op gang van leiders en hun teams. Ontwikkelen de mensen van een organisatie op een duurzame manier? Dan maken zij de organisatie Toekomstkrachtig. En kunnen ze hun organisatie transformeren.
Onze ontwikkeltrajecten zijn altijd op maat, waarderend, uitdagend,
praktisch en… radicaal persoonlijk.
- Op maat
- Waarderend & uitdagend
- Praktisch en persoonlijk
We zorgen voor activatie
naast implementatie
Dit is wat ons
onderscheidt
Veel ontwikkeltrajecten leggen de nadruk op het implementeren van de strategie, het aanpassen van de inrichting en werkwijzen of het uitrollen van plannen. Dit noemen we de statische organisatiekant.
Wij focussen op het activeren van de strategie en gaan vanuit de ambitie met leiderschap en cultuur aan de slag. We brengen motivatie, eigenaarschap en samenwerking in beweging. Dit noemen we de dynamische, menselijke kant. Resultaten van werken langs deze lijn zijn onder andere: toegenomen vertrouwen, veranderbereidheid, verantwoordelijkheid en teamvorming. Meer Toekomstkracht! Daarna (pas) is het zaak slim door te pakken aan de organisatiekant: klik vast wat helpt of werkt. Wat onderscheidt ons nog meer?
- We co-creëren onze trajecten met onze klanten. Dat zorgt voor meer maatwerk, geloofwaardigheid en impact van onze interventies. En voor gedeelde verantwoordelijkheid.
- We beïnvloeden altijd op drie niveaus:
het individu, het team en de organisatie. - We sturen op in-context-leren. We gaan aan de slag met de echte issues waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Geen role play maar real play.
- We waarderen talent, inzet en initiatief én we dagen uit om te experimenteren. Support & challenge noemen we dat.
- We gaan voor concrete, meetbare resultaten én voor merkbaar effect. Dat laatste is de basis voor het succes van morgen.
- Afhankelijk van de situatie zijn we sparringpartner, adviseur, facilitator, trainer, coach of katalysator. Ons team brengt brede expertise en een wereldwijd bereik. Maar bovenal zijn we vooral: mens!
Zo ervaren
deze professionals ons
Wij voelen Toekomstkracht in onze samenwerking met:
"Our experience collaborating with Thrive has been outstanding."
Michael Smith
- Randstad Sourceright
“The Thrive is een betrouwbare partner voor de duurzame ontwikkeling van ons team en onze trainees.”
Martine Laarman
- VNAB Ontmoetingscentrum
“The Thrive heeft ons geholpen het ‘verborgen goud’ meer aan de oppervlakte te laten komen. ”
Piet Schudde
- Univé Noord Nederland
Impact op de wereld van morgen
Support voor onze leiders
van de toekomst
Welke erfenis wil je achterlaten voor toekomstige generaties? Onze keuzes van nu hebben impact op straks. Wij voelen ons dan ook verantwoordelijk voor de ‘leiders van onze toekomst’. Graag supporten wij jongeren in het ontwikkelen van een steviger positief zelfbeeld. Bekijk de meest recente after-movie van onze jaarlijkse Thriving Natuurlijk Leiderschapsdagen, georganiseerd voor de kinderen, neefjes en nichtjes van onze klanten en netwerk.
2023
2024